近日，安徽信遠包裝科技有限公司組織各部門在廠員工召開了關(guān)于2025年新版績效考核獎勵的專題會議，會議最大的亮點是全員享有績效獎勵。公司常務副總經(jīng)理鐘慶柱代表公司董事會就獎勵政策作了詳細的講解宣貫，并與現(xiàn)場員工進行了互動解答。
今年開年以來，信遠公司前四個月超額完成任務目標，在產(chǎn)量、銷量上實現(xiàn)了同比雙量突破，生產(chǎn)任務按期交付，經(jīng)營效益穩(wěn)健增長，是近三年來同期最高值。為鼓勵各部門員工保持激情、再創(chuàng)佳績，激發(fā)集體力量更好的服務公司發(fā)展，董事長倪合青決定制定實施新的績效考核政策，把優(yōu)秀的業(yè)績成果獎勵到每一個職能服務部門，讓每一位參與其中的員工都能享受到公司的發(fā)展成果。
信遠公司成立以來，始終把員工放在第一位，把員工歸屬感、榮譽感、自豪感放在公司發(fā)展的核心位置。我們深知只有優(yōu)良的土壤才能孕育出優(yōu)秀的團隊和員工，才能成就偉大的公司。通過多年的耕耘，公司先后榮獲安徽省職工技術(shù)創(chuàng)新金點子獎、合肥市十佳誠信用人A級企業(yè)、合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新一等獎、合肥市五一勞動獎章、肥西工匠、肥西縣民主管理示范單位、肥西縣工人先鋒號、肥西縣三八紅旗集體等一個個迸發(fā)著創(chuàng)新精神和組織活力的光輝榮譽。
安徽信遠包裝科技有限公司本著“品德為先、文化認同、選賢用能、共同成長”的選人用人理念，歡迎行業(yè)內(nèi)機械設計、安裝調(diào)試、售后服務等技術(shù)服務類精英人士加入我們，一起共享信遠發(fā)展成果。
近日，安徽信遠包裝科技有限公司組織各部門在廠員工召開了關(guān)于2025年新版績效考核獎勵的專題會議，會議最大的亮點是全員享有績效獎勵。公司常務副總經(jīng)理鐘慶柱代表公司董事會就獎勵政策作了詳細的講解宣貫，并與現(xiàn)場員工進行了互動解答。
今年開年以來，信遠公司前四個月超額完成任務目標，在產(chǎn)量、銷量上實現(xiàn)了同比雙量突破，生產(chǎn)任務按期交付，經(jīng)營效益穩(wěn)健增長，是近三年來同期最高值。為鼓勵各部門員工保持激情、再創(chuàng)佳績，激發(fā)集體力量更好的服務公司發(fā)展，董事長倪合青決定制定實施新的績效考核政策，把優(yōu)秀的業(yè)績成果獎勵到每一個職能服務部門，讓每一位參與其中的員工都能享受到公司的發(fā)展成果。
信遠公司成立以來，始終把員工放在第一位，把員工歸屬感、榮譽感、自豪感放在公司發(fā)展的核心位置。我們深知只有優(yōu)良的土壤才能孕育出優(yōu)秀的團隊和員工，才能成就偉大的公司。通過多年的耕耘，公司先后榮獲安徽省職工技術(shù)創(chuàng)新金點子獎、合肥市十佳誠信用人A級企業(yè)、合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新一等獎、合肥市五一勞動獎章、肥西工匠、肥西縣民主管理示范單位、肥西縣工人先鋒號、肥西縣三八紅旗集體等一個個迸發(fā)著創(chuàng)新精神和組織活力的光輝榮譽。
安徽信遠包裝科技有限公司本著“品德為先、文化認同、選賢用能、共同成長”的選人用人理念，歡迎行業(yè)內(nèi)機械設計、安裝調(diào)試、售后服務等技術(shù)服務類精英人士加入我們，一起共享信遠發(fā)展成果。
